La tasa de ocupación de mujeres en Madrid alcanza el 49% y la del paro se sitúa en el 7,25%

La tasa de ocupación de las mujeres en el mercado laboral de la Comunidad de Madrid alcanza el 49%, superando el promedio nacional del 46,6%. En contraste, la tasa de desempleo se sitúa en un 7,25%, casi cuatro décimas por debajo de la media española del 11,2%. Estos datos han sido destacados por el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso como un reflejo positivo de sus políticas, según lo comunicado por el director general de Presupuestos, Gregorio Moreno, en la comisión del ramo de la Asamblea de Madrid.

Madrid se posiciona como la segunda región, después de Galicia, con el mercado laboral más paritario de España. La tasa de actividad de las mujeres en la región alcanza el 58,9%, en contraste con el 54,3% a nivel nacional. Además, se ha registrado un récord en el número de afiliadas, con 75.938 trabajadoras en febrero. En la actualidad, la Comunidad de Madrid cuenta con 3.857.701 cotizantes, entre hombres y mujeres.

En cuanto a la brecha de género, los sindicatos madrileños han presentado informes alarmantes. CC.OO alerta que las mujeres representan el 71,1% del empleo a tiempo parcial y el 58,5% de los contratos temporales, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2025. Por su parte, UGT señala que durante 2024 los hombres ganaron en promedio 8.142 euros más que las mujeres.

Paloma López, líder de CC.OO, resalta la necesidad de medidas urgentes para reducir la brecha salarial y garantizar la igualdad de oportunidades. Mientras que UGT, liderado por Susana Huertas, exige el cumplimiento del artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores para corregir la infravaloración del trabajo femenino y negociar planes de igualdad.

Además, se plantea la creación de un Observatorio Regional de Igualdad Salarial para analizar y evaluar la información retributiva recopilada por las empresas. Este enfoque permitiría identificar con precisión la brecha real y establecer los mecanismos necesarios para su corrección.

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